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アドバンテッジEAPとは
高まるEAPの重要性
これまでEAPは、社員に対する福利厚生の一環と見られがちでした。
しかし、昨今の国による法制化の動きおよび精神障害での労災認定や訴訟件数は依然として非常に多く、高額の支払いが続いていることから、 従業員のメンタルヘルスをめぐる問題については、単に従業員の福利厚生と捉えるのみではなく、「法的リスクマネジメント」の観点から捉えなおすことが必要となっています。
- 精神障害による労災認定件数
アドバンテッジEAPとは
これまでEAPは、社員に対する福利厚生の一環と見られがちでした。
しかし、昨今の国による法制化の動きおよび精神障害での労災認定や訴訟件数は依然として非常に多く、高額の支払いが続いていることから、 従業員のメンタルヘルスをめぐる問題については、単に従業員の福利厚生と捉えるのみではなく、「法的リスクマネジメント」の観点から捉えなおすことが必要となっています。