導入しているEAPは本当に機能していますか？

最近ではほとんどの企業様で様々なEAPサービスや、従業員向けメンタルヘルスケアの制度を取り入れられています。
しかし、現在導入されているサービスは本当に役に立っているのでしょうか？
改めて以下のチェックポイントを確認してみてください。

  • 休職の診断書が出てきて、初めて問題に気付いていませんか？
  • ストレスチェック＝セルフチェックという形で終わっていませんか？
  • 相談窓口は有効に活用されていますか？
  • 休職・復職のルールが明確に決められ、例外なく運用されていますか？
  • 主治医・産業医・上司との連携がきちんととれていますか？
  • 休職・復職を繰り返す社員はいませんか？

ひとつでも不安な項目があれば、御社のメンタルケア施策を見直す必要があります。

  • 統合型EAPの重要性

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